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?Es buena idea hablar mal sobre tu dirigente anterior?
Cosas insolitas suceden a lo largo de las entrevistas de empleo seres que preguntan cuando podrian tomar vacaciones, que contestan llamadas telefonicas o que hablan mal de su lider precedente.
La lista seria harto extendida asi como la cuantia de postulantes que pierden oportunidades laborales por hablar de cosas inapropiadas, aun mayor.
Y podria ser si bien una de las peores maneras sobre comenzar la interviu es con un “perdon por regresar tarde”, invariablemente existe otras formas de realizarlo mal.
Esta resulta una listado que resume algunas de estas cosas que NO debes aseverar, elaborada despues sobre charlar con varios expertos en reclutamiento, coleccion de personal desplazandolo hacia el pelo ejercitacii?n.
1.”Mi jerarca era un incompetente”
Las expertos laborales coinciden plenamente en este momento.
“En Caso De Que estas dispuesto an escasear el respeto a tu exempleador, nada asegura que nunca haras lo mismo con el nuevo”, le dice a BBC universo Luis Rivas, director sobre Dotacion de Personal sobre The Execu|Search Group.
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No seria aconsejable seducir al entrevistador, hablar de administracion o declarar palabrotas en un segundo de seguridad.
Asi que, En Caso De Que hubo dificultades con tu dirigente, seria superior eludir el tema.
2. “Odio mi labor actual”
No obstante sea certeza, nunca seria preciso decirlo.
Los expertos recomiendan dejar de lado las expresiones con fuerte contribucion rechazo y utilizar expresiones de el tipo “estoy tras nuevos desafios”.
3. “No tengo debilidades”
No unicamente suena arrogante, sino que Asimismo sugiere que como el entrevistado nunca seria capaz sobre hacerse ninguna autocritica, posiblemente no recibira de gran modo las recomendaciones de los otros.
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Si no eres competente de autocriticarte, probablemente nunca seras apto sobre asentir criticas.
Las expertos igualmente proponen prevenir frases cliche igual que “mi unico desperfecto podria ser soy perfeccionista”.
4. “?Cuantos dias libres tiene este empleo?”
En caso de que se trata de Durante la reciente entrevista laboral, donde todavia nunca te han ofrecido el cargo y ni siquiera te han hablado de un factible salario, nunca necesitas entrar en el parte sobre los beneficios.
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Ahora habra otro instante Con El Fin De hablar de las ingresos.
La ocasion de afirmar “tengo pasajes de irme de vacaciones en 2 semanas”, es cuando te ofrecen el trabajo o cuando si te preguntan si estarias vacante sobre inmediato en caso que te ofrezcan la puesto.
5. “?A que se dedica tu empresa?”
Lo cual nunca lo debes afirmar Jami?s.
“Lo mas probable podria ser tu debas contestar preguntas sobre la organizacion”, le dice a BBC Mundo Alison Doyle, experta laboral en The Balance.
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Averiguar a tu factible futuro empleador es una excelente idea.
“Investiga quien es tu empleador, revisa su sitio web, sus pi?ginas sociales desplazandolo hacia el pelo las noticias que se reddit beautifulpeople hayan publicado acerca de la firma”, agrega.
Doyle Asimismo aconseja indagar En Caso De Que alguien de tus contactos goza de noticia mas detallada que no se conoce publicamente.
6. “?Cual seria el salario?”
Nunca pongas el argumento sobre la mesa. Espera a que el entrevistador lo mencione.
“No te gustaria preguntar el salario demasiado rapido, por motivo de que quizas ni siquiera te han considerado todavia de el rol”, dice Doyle.
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Estrategicamente ademas es superior que el empleador sea el primero en mencionar el salario.
“Estrategicamente es superior que la ser que esta contratando lo mencione, con el fin de que poseas un de mi?s grande espacio sobre negociacion en caso que sea necesario”, agrega.
7. “verdaderamente deseo este empleo”
No seria bueno parecer en una emplazamiento desesperada. La cosa es decir que estas excesivamente interesado en el cargo asi como que crees que tendrias las habilidades Con El Fin De realizarlo.
Una diferente distinta es decir que este empleo seria tu sola eleccion, que no sabes que haras En caso de que lo adquieres, o que por favor te lo den porque lo agradeceras continuamente.